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大阪の中心にある大人のためのホテル、
ANAクラウンプラザホテル大阪
お客様の笑顔を生み出す誇り高きお仕事です。

新卒採用
New graduates

2018年度 新卒採用 一次募集
募集要項
職種 2018年度 新卒採用 一次募集
雇用形態 正社員
勤務地 ANAクラウンプラザホテル大阪
(大阪市北区堂島浜 1-3-1)
配属予定部署 宿泊部門・料飲部門・調理部門・販売部門
提出書類 履歴書
(エントリー後ご郵送下さい。)

●郵送先・問い合わせ
〒530-0004
大阪市北区堂島浜 1-3-1
ANAクラウンプラザホテル大阪 人事部 安本(ヤスモト)
TEL:06-6347-0741 平日 9:00 a.m.〜5:30 p.m.
e-mail : administration@anacrowneplaza-osaka.jp
選考方法 一次選考 → 二次選考(適正検査)
一次選考日程 ① 2017年 5月15日(月)
② 2017年 5月16日(火)

※ ①か②のいずれかのご希望日をエントリフォームの「本人希望欄」にご記入ください。
待遇 初任給:(2017年度実績) 大学:183,469円、短大・専門学校(2年制):164,800円、
調理専門学校(1年制):159,650円、高等課程卒:154,500円
賞与:年2回
昇給:年1回
社会保険:健康保険(組合管掌)、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他各種任意保険
勤務時間:1日実働時間 7.5時間(休憩1時間)
※交代制勤務(シフト勤務)
※1ヶ月の変形労働制
休日:公休:年間105日(夏期特別休暇3日間含む)
有給休暇:入社時0日、6ヶ月後10日、以降毎年1~2日増とし最高20日(満6年経過後)
諸手当:通勤手当(月額上限:50,000円)、年末年始手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当等
福利厚生:従業員優待制度・割引制度(インターコンチネンタル・ホテルズ・グループの宿泊・レストランなど)、
共済会(リロクラブ契約・パーティー等)、財形貯蓄、退職金制度(正社員登用3年経過後より発生)、従業員食堂、休憩室、仮眠室など

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キャリア採用
Career adoption

[キャリア採用]宿泊部門

フロントスタッフ(夜勤シフトあり)
募集要項
職種 フロントスタッフ(夜勤シフトあり)
応募資格 実務経験者1年以上(英会話は日常会話レベル可) 
業務内容 チェックイン・チェックアウト等、フロント業務全般
勤務条件 1日実働7.5h(休憩1h)
年間公休数105日(夏期休暇3日含)※平成26年度実績
有給休暇(入社半年後10日付与)
深夜割増手当(22時以降)有
泊勤務手当有
給与 当社基準による(経験・スキル考慮)
社会保険 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児・介護休業、財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員食堂、低金利貸付制度、全国契約レジャー施設、確定拠出年金(正社員のみ)
その他 契約期間1年(実務実績に基づき、契約更新・正社員への登用あり)
通勤手当 実費(上限50,000円/月)

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ゲストリレーションズ
募集要項
職種 ゲストリレーションズ
応募資格 実務経験者1年以上(英会話は日常会話レベル可) 
業務内容 ホテル内でのゲストサービス業務ほか
勤務条件 1日実働7.5h(休憩1h)
年間公休数105日(夏期休暇3日含)※平成26年度実績
有給休暇(入社半年後10日付与)
深夜割増手当(22時以降)有
泊勤務手当有
給与 当社基準による(経験・スキル考慮)
社会保険 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児・介護休業、財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員食堂、低金利貸付制度、全国契約レジャー施設、確定拠出年金(正社員のみ)
その他 契約期間1年(実務実績に基づき、契約更新・正社員への登用あり)
通勤手当 実費(上限50,000円/月)

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クラブラウンジ(夜勤シフトあり)
募集要項
職種 クラブラウンジ(夜勤シフトあり)
応募資格 実務経験者1年以上(英会話は日常会話レベル可) 
業務内容 ホテル内クラブラウンジでの接客対応ほか
勤務条件 1日実働7.5h(休憩1h)
年間公休数105日(夏期休暇3日含)※平成26年度実績
有給休暇(入社半年後10日付与)
深夜割増手当(22時以降)有
泊勤務手当有
給与 当社基準による(経験・スキル考慮)
社会保険 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児・介護休業、財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員食堂、低金利貸付制度、全国契約レジャー施設、確定拠出年金(正社員のみ)
その他 契約期間1年(実務実績に基づき、契約更新・正社員への登用あり)
通勤手当 実費(上限50,000円/月)

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[キャリア採用]料飲部門

レストランサービススタッフ
募集要項
職種 レストランサービススタッフ
応募資格 実務経験者1年以上
業務内容 ホテル内レストランでのお客様対応ほか
勤務条件 1日実働7.5h(休憩1h)
年間公休数105日(夏期休暇3日含)※平成26年度実績
有給休暇(入社半年後10日付与)
深夜割増手当(22時以降)有
泊勤務手当有
給与 当社基準による(経験・スキル考慮)
社会保険 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児・介護休業、財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員食堂、低金利貸付制度、全国契約レジャー施設、確定拠出年金(正社員のみ)
その他 契約期間1年(実務実績に基づき、契約更新・正社員への登用あり)
通勤手当 実費(上限50,000円/月)

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宴会サービススタッフ
募集要項
職種 宴会サービススタッフ
応募資格 実務経験者1年以上
業務内容 ホテル内宴会でのお客様対応ほか
勤務条件 1日実働7.5h(休憩1h)
年間公休数105日(夏期休暇3日含)※平成26年度実績
有給休暇(入社半年後10日付与)
深夜割増手当(22時以降)有
泊勤務手当有
給与 当社基準による(経験・スキル考慮)
社会保険 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児・介護休業、財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員食堂、低金利貸付制度、全国契約レジャー施設、確定拠出年金(正社員のみ)
その他 契約期間1年(実務実績に基づき、契約更新・正社員への登用あり)
通勤手当 実費(上限50,000円/月)

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[キャリア採用]セールス&マーケティング部門

宿泊セールス(外勤)スタッフ
募集要項
職種 宿泊セールス(外勤)スタッフ
応募資格 実務経験者1年以上(英会話はビジネスレベル要) 
業務内容 ホテル内でのゲストサービス業務ほか
勤務条件 1日実働7.5h(休憩1h)
年間公休数105日(夏期休暇3日含)※平成26年度実績
有給休暇(入社半年後10日付与)
深夜割増手当(22時以降)有
泊勤務手当有
給与 当社基準による(経験・スキル考慮)
社会保険 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児・介護休業、財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員食堂、低金利貸付制度、全国契約レジャー施設、確定拠出年金(正社員のみ)
その他 契約期間1年(実務実績に基づき、契約更新・正社員への登用あり)
通勤手当 実費(上限50,000円/月)

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パート・アルバイト採用
Part time job

[パート・アルバイト採用]宿泊部門

クラブラウンジスタッフ
募集要項
職種 クラブラウンジスタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該クラブラウンジでのサービス業務ほか
勤務時間 実働7.5時間/日(泊まり勤務有)
給与 900円~1,000円(フロント経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 英会話出来れば尚良し、深夜割増手当(22時以降)有、泊勤務手当有

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宿泊予約スタッフ
募集要項
職種 宿泊予約スタッフ
応募資格 週4~5日勤務可能の方(公休/シフト制)
業務内容 電話やメールによる宿泊予約対応ほか
勤務時間 9:00~19:00 (実働7.5時間/日(シフト制))
給与 900円〜1000円(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 基本的な英語力があれば可
専用端末(オペラ)へのデータ入力、電話応対など

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[パート・アルバイト採用]料飲部門

フレンチレストラン メゾン タテル ヨシノ サービススタッフ
募集要項
職種 フレンチレストラン メゾン タテル ヨシノ サービススタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該レストランでのサービス業務ほか
勤務時間 9:00〜22:00 実働7.5時間/日
給与 1,000円~(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 英会話出来れば尚良し
9/16オープンの新規レストランです。

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デリカショップ サービススタッフ
募集要項
職種 デリカショップ サービススタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該デリカショップでのサービス業務ほか
勤務時間 ①09:30〜18:00 ②13:30〜22:00
給与 900円
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 時間応相談

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カフェ・イン・ザ・パーク サービススタッフ
募集要項
職種 カフェ・イン・ザ・パーク サービススタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該レストランでのサービス業務ほか
勤務時間 06:30~21:00(終了時間応相談)
給与 900円~(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 英会話出来れば尚良し

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中国料理 花梨 サービススタッフ
募集要項
職種 中国料理 花梨 サービススタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該レストランでのサービス業務ほか
勤務時間 ①11:00~14:30 ②17:00~21:30
給与 900円~1,000円(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 英会話出来れば尚良し

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鉄板焼 堂島 サービススタッフ
募集要項
職種 鉄板焼 堂島 サービススタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該レストランでのサービス業務ほか
勤務時間 12:00~20:30
給与 900円~1,000円(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 英会話出来れば尚良し

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ロビーラウンジ サービススタッフ
募集要項
職種 ロビーラウンジ サービススタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該レストランでのサービス業務ほか
勤務時間 ①10:00~18:00 ②18:00~23:00
給与 1,000円~(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 英会話出来れば尚良し
深夜割増手当(22時以降)有

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宴会サービス&クローク
募集要項
職種 宴会サービス&クローク
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 宴会でのサービスおよびクロークでのお客様の荷物の受け渡し業務ほか
勤務時間 時間応相談
給与 1,100円〜(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備

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宴会調理スタッフ
募集要項
職種 宴会調理スタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 宴会での調理業務ほか
勤務時間 実働7.5時間/日(シフト制)
給与 900円〜1000円(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備

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中国料理 花梨 調理スタッフ
募集要項
職種 中国料理 花梨 調理スタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該レストランでの調理業務ほか
勤務時間 10:00〜21:00(シフト制 実働7.5時間/日)
給与 900円〜1,100円(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備

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ペストリー 調理スタッフ
募集要項
職種 ペストリー 調理スタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 ペストリーでの調理業務ほか
勤務時間 8:00〜16:30
給与 900円〜(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 実務経験1年以上

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鉄板焼 堂島 調理スタッフ
募集要項
職種 鉄板焼 堂島 調理スタッフ
応募資格 週3日以上勤務可能の方
業務内容 当該レストランでの調理業務ほか
勤務時間 実働7.5時間/日(シフト制)
給与 900円~1,100円(経験者優遇)
交通費 上限1,000円/日
待遇 食事手当、早朝手当、泊勤務手当、深夜割増、制服貸与
その他 社会保険完備
備考 ホテルでの経験不問

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Real stories先輩スタッフメッセージ

Top message総支配人メッセージ

「 これからのグローバル化を牽引する人材は失敗も成功も経験が豊富でなければなりません。 」

「 これからのグローバル化を牽引する人材は失敗も成功も経験が豊富でなければなりません。 」

私たちのホテルは世界有数のIHG(インターコンチネンタル ホテルズ グループ)のグループホテルですが、IHGはイギリスの本社を中心に、ヨーロッパ、アメリカ、アジア・中東・アフリカ、そして中国(大中華圏)という4つの地域に分かれて展開するインターナショナルなホテルチェーンです。インターコンチネンタル、クラウンプラザ、ホリデイ・インといった世界的なブランドに加えて、最近では中国市場を重要視してHUALUXE(華邑) ホテルズ&リゾーツという中国国内向けのラグジュアリーブランドを立ち上げています。
 
IHGのような様々なブランド展開をしているホテルチェーンでは、人材育成やキャリア開発も活発に取り組んでいます。
例えば、パリのインターコンチネンタルで料飲部長が空席になっているとします。
そういった場合、まず世界中のIHGのグループホテルの中に適した人材がいないかをリサーチすることができます。
仮に日本のANAクラウンプラザホテルに語学が堪能で転勤に対応できる人材がいて、本人がキャリアアップの希望を持っている場合はチャレンジする事が可能です。
もちろん、思い切ったキャリアアップの機会をつかむには、本人が日々努力し上司がその努力を認めることは必要不可欠ですが、十分可能性はあります。
 
こういった事に対してもっと率先して取り組み、スタッフの成長を促す機会を設けたいと考え、ANAクラウンプラザホテル大阪ではCross Exchange Training Programへ着手しました。
海外シスターホテルと協定を結び、一定期間お互いの文化を学びながらスタッフの成長を促進し、次世代リーダーとしての育成に力を入れています。グループでキャリアアップし世界で活躍する先輩を見ると、自分にも可能性がある事を実感出来ます。そして、若いスタッフはもっと自身を成長させたいと思うようになり、好循環が生まれるのではないでしょうか。
 
これからのグローバル化を牽引する人材は失敗も成功も経験が豊富でなければなりません。
どんな壁があっても乗り越えて行こうという意志や豊かな人間力を養って欲しいと思います。 

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